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Thematische Schwerpunkte

»ES GIBT NICHTS PRAKTISCHERES ALS EINE GUTE THEORIE«

(Kurt Lewin)

LITERATURVERZEICHNIS DER DGGO

Das Literaturverzeichnis der DGGO gibt einen Überblick über veröffentlichte und nicht veröffentlichte Bücher, Zeitschriften und Artikel zur Gruppen- und Organisationsdynamik sowie angrenzenden Bereichen. Es ist nach Themenschwerpunkten untergliedert, die über das Seitenmenü direkt angewählt werden können. Sie können das Verzeichnis aber auch einfach fortlaufend durchblättern.


Hinweise zu hier bislang nicht aufgeführten Veröffentlichungen senden Sie uns gerne mit den entsprechenden Angaben über nachstehenden Link. Bei eigenen Publikationen fügen Sie den Originaltext bitte als Anhang bei.



> Ihr Literaturvorschlag



ALPHABETISCHE ÜBERSICHT (komplettes Verzeichnis)

DGGO-Mitglied
Mit einem Beitrag von Stützle-Hebel, Monika

Lernen und Entwicklung im globalen Kontext

2008 / Dustri Verlag / ISBN: 3899674774
Die Erfahrungen der Globalisierung bringen neue oder verschärfte Erfahrungsmuster der Berufswelt mit sich: Wertewandel und Wertüberlagerungen, Identitätsverluste und Veränderungsdruck, eine immer schwerer planbare Lebensführung, die Entwertung beruflicher Erfahrung, multikulturelle Kommunikation und Identitäten. Die Verantwortung für die 'eigene' Sozialisation wird dabei zunehmend dem Individuum übertragen. Damit ändern sich Muster der Sozialisation, Selbstsozialisation wird als Erwerb von Basiskompetenzen diskutiert. Solche Erfahrungen können dazu führen, dass die Rahmenbedingungen und der soziale Wandel selbst als makrosoziale Stressoren wahrgenommen werden. Zugleich erhalten die Menschen eine Verantwortung für den Erwerb und Erhalt ihrer Kompetenzen zugeschrieben, mit diesen Herausforderungen produktiv umzugehen. Die Folgen und einige Antworten der Psychologie untersucht dieser Band.
Geißler, K.A.

Lernprozesse steuern

Übergänge zwischen Willkommen und Abschied

1996 / Weinheim / Beltz
Richter, Horst Eberhard

Lernziel Solidarität

1974 / Reinbek
DGGO-Mitglied
Fengler, Jörg

Lernziel, Design und Evaluation

1987
in: Gruppendynamik, S. 5-18, auch in: König, O. (19993), S. 158-173
Watzlawick, Paul / Weakland, John H. / Fisch, Richard

Lösungen

Zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels

/ Bern
Luhmann, Niklas

Macht

1975 / Stuttgart
McClelland, David C.

Macht als Motiv

Entwicklungswandel und Ausdrucksformen

1978 / Stuttgart
New York 1975
König - Macht in Gruppen - Buchcover
DGGO-Mitglied
König - Macht in Gruppen - Inhalt.pdf
König, Oliver

Macht in Gruppen

Gruppendynamische Prozesse und Interventionen

2016, 5. Aufl. / München / Klett-Cotta Verlag / ISBN: 9783608890532
Zu den grundlegenden sozialen Strukturen jeder Gruppe gehört die Ausbildung von Machtbeziehungen. Wer nimmt wie Einfluss? Wie wird Führung wahrgenommen? Welche Normen setzen sich durch? Das Buch zeigt, wie ein gruppendynamisches Training zum Lernort für die Spiele der Macht werden kann. Machtphänomene werden in ihrer Komplexität sichtbar gemacht und zugleich entmystifiziert.
Gordon, Thomas

Managerkonferenz

Effektives Führungstraining

1982 / Reinbek
DGGO-Mitglied
Ritter-Röhr, Dorothea von

Männer-Frauen-T-Gruppe

"Der Aufschrei einer alternden Trainerin"

2006
in: betrifft: Team. Dynamische Prozesse in Gruppen, hrsg. von Peter Heintel, S. 251-258, Wiesbaden 2006