Literaturverzeichnis | DGGO
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Quelle: https://www.dggo.de/literaturverzeichnis/ungrouped
Stand: 15.06.2026
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DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR GRUPPENDYNAMIK UND ORGANISATIONSDYNAMIK
GRUPPIERENSUCHE NACH»ES GIBT NICHTS PRAKTISCHERES ALS EINE GUTE THEORIE«(Kurt Lewin) LITERATURVERZEICHNIS DER DGGODas Literaturverzeichnis der DGGO gibt einen Überblick über veröffentlichte und
ALPHABETISCHE ÜBERSICHT (komplettes Verzeichnis)Lehrerautorität1985 in: Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik, S. 136-146
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Mit einem Beitrag von Stützle-Hebel, MonikaLernen und Entwicklung im globalen Kontext2008 / Dustri Verlag / ISBN: 3899674774 Die Erfahrungen der Globalisierung bringen neue oder verschärfte Erfahrungsmuster der Berufswelt mit sich: Wertewandel und Wertüberlagerungen, Identitätsverluste und Veränderungsdruck, eine immer schwerer planbare Lebensführung, die Entwertung beruflicher Erfahrung, multikulturelle Kommunikation und Identitäten. Die Verantwortung für die 'eigene' Sozialisation wird dabei zunehmend dem Individuum übertragen. Damit ändern sich Muster der Sozialisation, Selbstsozialisation wird als Erwerb von Basiskompetenzen diskutiert. Solche Erfahrungen können dazu führen, dass die Rahmenbedingungen und der soziale Wandel selbst als makrosoziale Stressoren wahrgenommen werden. Zugleich erhalten die Menschen eine Verantwortung für den Erwerb und Erhalt ihrer Kompetenzen zugeschrieben, mit diesen Herausforderungen produktiv umzugehen. Die Folgen und einige Antworten der Psychologie untersucht dieser Band. Lernprozesse steuernÜbergänge zwischen Willkommen und Abschied 1996 / Weinheim / BeltzLernziel Solidarität1974 / Reinbek
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Fengler, JörgLernziel, Design und Evaluation1987 in: Gruppendynamik, S. 5-18, auch in: König, O. (19993), S. 158-173 LösungenZur Theorie und Praxis menschlichen Wandels / BernMacht1975 / Stuttgart Macht als MotivEntwicklungswandel und Ausdrucksformen 1978 / StuttgartNew York 1975
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König, OliverKönig - Macht in Gruppen - Inhalt.pdf Macht in GruppenGruppendynamische Prozesse und Interventionen 2016, 5. Aufl. / München / Klett-Cotta Verlag / ISBN: 9783608890532Zu den grundlegenden sozialen Strukturen jeder Gruppe gehört die Ausbildung von Machtbeziehungen. Wer nimmt wie Einfluss? Wie wird Führung wahrgenommen? Welche Normen setzen sich durch? Das Buch zeigt, wie ein gruppendynamisches Training zum Lernort für die Spiele der Macht werden kann. Machtphänomene werden in ihrer Komplexität sichtbar gemacht und zugleich entmystifiziert. ManagerkonferenzEffektives Führungstraining 1982 / Reinbek |