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Thematische Schwerpunkte

»ES GIBT NICHTS PRAKTISCHERES ALS EINE GUTE THEORIE«

(Kurt Lewin)

LITERATURVERZEICHNIS DER DGGO

Das Literaturverzeichnis der DGGO gibt einen Überblick über veröffentlichte und nicht veröffentlichte Bücher, Zeitschriften und Artikel zur Gruppen- und Organisationsdynamik sowie angrenzenden Bereichen. Es ist nach Themenschwerpunkten untergliedert, die über das Seitenmenü direkt angewählt werden können. Sie können das Verzeichnis aber auch einfach fortlaufend durchblättern.


Hinweise zu hier bislang nicht aufgeführten Veröffentlichungen senden Sie uns gerne mit den entsprechenden Angaben über nachstehenden Link. Bei eigenen Publikationen fügen Sie den Originaltext bitte als Anhang bei.



> Ihr Literaturvorschlag



ALPHABETISCHE ÜBERSICHT (komplettes Verzeichnis)

Heigl-Evers, Annelise

Konzepte der analytischen Gruppentherapie

1972 / Göttingen
Geißler, Karlheinz / Hege, Marianne

Konzepte sozialpädagogischen Handelns

Ein Leitfaden für soziale Berufe

2001, 10. aktualisierte. Aufl. / Weinheim / Beltz Verlag / ISBN: 3407558562
Eine anschauliche und kritische Einführung in die in der Praxis sozialer Arbeit verbreitetsten Gesprächs- und Bildungskonzepte. Vorgestellt werden: psychoanalytische, klientenzentrierte, kommunikationstheoretische, gruppendynamische, gruppenpädagogische Konzepte, Methoden und Verfahren.
Buchdeckel
DGGO-Mitglied
> zum Buch
Geramanis, O., Hutmacher S., Walser L. (Hrsg.)

Kooperation in der digitalen Arbeitswelt

Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation

2021 / Wiesbaden / Springer Gabler / 978-3-658-34496-2
Salome Ulrich
Fachhochschule Nordwestschweiz
salome.ulrich@fhnw.ch
Krainz, Ewald E.

Kooperation und Geschlecht

1991
in: Gruppendynamik, S. 415-441
DGGO-Mitglied
Faber, C., Burgsteiner, G.

Krise? Transformation!

2023 / Gießen / Zeitschrift Supervision 41(3), 42-46, PsychosozialVerlag / ISSN 1431-7168
Der Klimawandel stürzt die Menschheit in ein Dilemma: Transformation »by design or by disaster«? Transformiert wird in jedem Fall, dafür sorgt der Temperaturanstieg. Darf die Supervision als gesellschaftliches Unterstützungssystem in dieser Frage abstinent bleiben? Kann sie das überhaupt? Wir glauben nicht: Wir müssen wählen, wo wir stehen – nicht trotz, sondern wegen unserer professionellen Haltung. Wenn wir »by design« wählen, dann müssen wir über das Wesen der Supervision neu nachdenken: Die Supervision hat sich im Zeitalter der Globalisierung vom Menschen weg zu einem organisationalen Unterstützungssystem entwickelt. Vielleicht ist es Zeit, uns wieder dem Menschen und der Gesellschaft zuzuwenden. Abgesehen von unseren Werthaltungen haben wir auch ein vitales Interesse als Berufsstand, uns weiterzuentwickeln, damit wir relevant bleiben. Deshalb brauchen wir einen Diskurs über ein neues Supervisionsverständnis in einer neuen Zeit.
DGGO-Mitglied
Fengler, Jörg

Kriterien zur Beurteilung von Selbsterfahrungs-Angeboten in der Erwachsenenbildung

1984
in: Gruppendynamik, S. 313-322
Bachmann, Claus Henning

Kritik der Gruppendynamik

Grenzen und Möglichkeiten sozialen Lernens

1981 / Frankfurt / C.H. Bachmann
DGGO-Mitglied
Krämer, Klaus

Kritische Aspekte der Organisationsentwicklung

1981
in: Bachmann, C.H., S. 312-339
Kurt Lewin
zum Buch
Marrow, Alfred J.

Kurt Lewin

Leben und Werk

1977 / Stuttgart
Rechtien, Wolfgang

Kurt Lewins Erbe

50 Jahre NTL

1998 / Rechtien, Wolfgang (Hg.)
in: Gruppendynamik, S. 3-74