Literaturverzeichnis | DGGO
Quelle: https://www.dggo.de/literaturverzeichnis/ungrouped
Stand: 16.06.2026
LITERATURVERZEICHNIS DER DGGO
Das Literaturverzeichnis der DGGO gibt einen Überblick über veröffentlichte und
nicht veröffentlichte Bücher, Zeitschriften und Artikel zur Gruppen- und Organisationsdynamik
sowie angrenzenden Bereichen. Es ist nach Themenschwerpunkten untergliedert, die über das Seitenmenü
direkt angewählt werden können. Sie können das Verzeichnis aber auch einfach
fortlaufend durchblättern.
Hinweise zu hier bislang nicht aufgeführten Veröffentlichungen senden Sie uns
gerne mit den entsprechenden Angaben über nachstehenden
Link. Bei eigenen Publikationen fügen Sie den Originaltext bitte
als Anhang bei.
ALPHABETISCHE ÜBERSICHT (komplettes Verzeichnis)
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Brinkmann, B. / Gerber-Velmerig, M./ Faßnacht, M./ Hegnauer-Schattenhofer I. / Weigand, W.> Download
Fragend nähern wir uns dem Phänomen
Internes Diskussionspapier
2016 / intern veröffentlicht / intern veröffentlicht0. Annäherung an den Begriff und das Phänomen „Organisationsdynamik“
1. Unterscheidungen Gruppe – Organisation
2. Zugänge zu Organisationen
3. Was ist Organisationsdynamik – Phänomene statt Definition
4. Organisationsdynamische Beratungskompetenz
(Ein Papier zur Diskussion, vorgelegt von der Kommission Organisationsdynamik der DGGO, Juni 2016)
Dieses Papier wurde 2017 in einer überarbeiteten Artikelfassung in der Zeitschrift GIO in 2 Teilen unter den Titeln "Ähnlich, aber anders!" und "Was ist hier los?" veröffentlicht. Nähere Angaben siehe unter diesen Titeln im Literaturverzeichnis.
Frauengruppen
- Utopien und Ressentiments im Ghetto oder politische Veränderungskraft?
1981in: Gruppendynamik, S. 208-220
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> zum Buch
Geramanis Olaf, Hermann Kristina (Hrsg.)> zum Buch
Führen in ungewissen Zeiten
Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
2016 / Wiesbaden / Springer Gabler / ISBN-13: 978-3658112264Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Führung in modernen Organisationen.
Prof. Dr. (phil.) Olaf Geramanis ist Dozent für Sozialpsychologie und Beratung an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Basel. Er ist außerdem in der Aus- und Weiterbildung im Bereich Beratung und Coaching, Change-Management und Modernisierung von Arbeitsprozessen tätig.
Kristina Hermann, Dipl. Psych. (univ.), ist freiberufliche Trainerin, Beraterin und Planspielentwicklerin mit den Schwerpunkten Change Management, Gruppen- und Organisationsdynamik und Projektmanagement.
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STUE_1_2010.pdf
Stützle-Hebel, MonikaSTUE_1_2010.pdf
Führen lernen in Zeiten des Wandels
2010 / Bonn / DOK
ordens korrespondenz - Zeitschrift für Fragen des Ordenslebens. 51. Jg., Heft 2. , S. 177-191
Führung
Theorien und Ergebnisse
1972 / DüsseldorfFührung
Ideologie-Struktur-Verhalten
1984 / StuttgartFührung heute
Alte Mythen und neue Weisheiten
1989H.1, S. 3-74
Führung in gruppendynamisch inspirierten Fortbildungsveranstaltungen für Führungskräfte
1984 / n.n. / n.n.
in: Gruppendynamik, S. 13-27
Führung ist männlich
Der Geschlechtsrollen-Bias in der psychologischen Forschung
1987in: Gruppendynamik, S. 251-268
Führung selbstregulierter Arbeitsgruppen
2003 / München u. Mering / Rainer Hampp Verlag