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DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR GRUPPENDYNAMIK UND ORGANISATIONSDYNAMIK

DIE DGGO - WER WIR SIND

Die DGGO ist ein Fachverband von Expertinnen und Experten, die sich empirisch mit den Wirkkräften und Prozessen in Gruppen und Organisationen beschäftigen. Die Gesellschaft hat es sich zum Ziel gesetzt, die Erforschung von Gruppen- und Organisationsdynamik in Theorie und Praxis weiter zu fördern sowie durch geeignete Standards eine hohe Qualität der Aus- und Weiterbildungen zu sichern.


Die DGGO versteht sich als Plattform für den fachlichen Austausch und die Vernetzung von Menschen, die in und mit Gruppen professionell tätig sind. Hierzu veranstalten wir interne und öffentliche Fachtagungen und Weiterbildungen, unterstützen Forschungsprojekte und schließen ausgewählte Kooperationen.

Gemeinsam mit den uns angeschlossenen Instituten bieten wir Menschen innerhalb und außerhalb der DGGO ein breites Angebot an Möglichkeiten, Gruppenprozesse besser zu erfassen, ihre Wirksamkeit in Gruppen zu steigern und ihre Leitungs- und Beratungskompetenzen weiter auszubauen.

 

Die DGGO ist 2007 aus der Sektion Gruppendynamik des bereits 1968 gegründeten DAGG (Deutscher Arbeitskreis für Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik) hervorgegangen und verfügt somit über eine langjährige fachliche Tradition.

In den vergangenen über 50 Jahren wurden unter dem Dach dieser Organisationen zahlreiche Forschungen, Veröffentlichungen und Fortbildungsformate vorangetrieben und so das Verständnis von Gruppenprozessen in gesellschaftlichen, unternehmerischen und wissenschaftlichen Zusammenhängen befördert.

Zur Erfüllung unserer Ziele kooperieren wir mit Gruppenverbänden, die sich aus weiteren Sektionen des DAGG entwickelt haben, sowie mit anderen fachlich nahestehenden Verbänden und Einzelpersonen aus dem In- und Ausland. 

Zu den Zielen der DGGO zählt es, das öffentliche Bewusstsein für die Bedeutung gruppen- und organisationsdynamischer Prozesse in der Arbeitswelt aber auch in Privatleben und Bildung zu schärfen. Hierfür erarbeiten wir Konzepte für hochwertige Aus- und Weiterbildungsangebote und deren Qualitätssicherung. Im Mittelpunkt unserer Ausbildungstätigkeit steht die Qualifizierung zur Trainerin/zum Trainer für Gruppendynamik.

Darüber hinaus zertifizieren wir auch Qualifizierungsangebote unserer Mitglieder und gewährleisten so einen hohen Standard in der gruppen- und organisationsdynamischen Fort- und Weiterbildung.

      • Wir sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
        unserer bewährten Ausbildung zur Trainerin/zum Trainer für Gruppendynamik und der berufsbegleitenden gruppendynamischen Qualifizierung „Gruppendynamische/r Leiter/in und Berater/in für Gruppen“ für Fach- und Führungskräfte.
      • Wir fördern die Entwicklung und Anwendung
        gruppendynamischer Methoden und kontrollieren deren Effizienz.
      • Wir gewährleisten eine kontinuierliche Qualitätssicherung
        unserer Aus- und Fortbildungsangebote.
      • Wir schärfen die gesellschaftliche Wahrnehmung
        für die Bedeutung gruppen- und organisationsdynamischer Themen durch Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
      • Wir unterstützen Menschen
        in der Weiterentwicklung ihrer gruppen- und organisationsdynamischen Kompetenzen.
      • Wir schaffen eine Plattform
        für den kritischen Austausch über gruppen- und organisationsdynamisch relevante Themen.
      • Wir sammeln veröffentlichte und nicht veröffentlichte Quellen
        zur Gruppen- und Organisationsdynamik und stellen sie unseren Mitgliedern zur Verfügung.
      • Wir kooperieren national und international
        mit anderen Anbietern von Gruppenverfahren und beteiligen uns an Veranstaltungen, die ähnliche Ziele verfolgen.
      • Wir vertreten die fachlichen und beruflichen Interessen
        unserer Mitglieder.
      • Wir fördern gruppen- und organisationsdynamische Erahrungsräume und Forschung
        an Hochschulen, indem wir unsere dort tätigen Mitglieder in ihrer Vernetzung unterstützen und mit anderen Disziplinen kooperieren.
      • Wir bieten unseren Mitgliedern einen verlässlichen Rahmen
        für Erfahrungsaustausch, Weiterbildung, Projektentwicklung und Kooperationen.
      • Wir nehmen Stellung zu gruppenrelevanten Themen,
        die Menschen und Organisationen in persönlichen, gesellschaftlichen und unternehmerischen Kontexten beschäftigen und betreffen.

Die DGGO-Mitglieder halten sich in ihrem professionellen Handeln an folgende ethische Leitlinien:

 

Menschenbild

          • Respektieren und Fördern der Würde und des Wertes jedes Menschen sowie seiner Selbstbestimmung und Autonomie
          • Wahrnehmung des Menschen, der in ständiger Interaktion mit seiner Umwelt ist, diese beeinflusst und von ihr beeinflusst wird

 

Professionalität

          • Hoher Kompetenzstandard in der Arbeit mit Gruppen und in zwischenmenschlichen Beziehungen aufgrund der Ausbildungen der DGGO
          • Wissenschaftliche Fundierung der Arbeit
          • Bewusstsein für die Wirksamkeit der eigenen professionellen Rolle und Wahrung ihrer Grenzen
          • Einhalten der eigenen fachlichen Grenzen
          • Reflexion der eigenen Arbeit in Intervision und Supervision
          • Kontinuierliche Fortbildung
          • Sorgfältige Staffarbeit

 

Integrität und Kollegialität

          • Bewusstsein für die gesellschaftliche und politische Wirkung der eigenen Arbeit
          • Ehrlichkeit, Fairness und Vertraulichkeit
          • Handeln in Übereinstimmung mit den vereinbarten Rollen und Zielsetzungen
          • Kooperative Kollegialität


Ethische Leitlinien
(Ausführliche Beschreibung, PDF)



Siehe auch > Klärungsstelle der DGGO

WEITERE INFORMATIONEN


KONTAKT

DGGO e.V. Geschäftsstelle

Ensener Weg 20

50999 Köln

geschaeftsstelle@dggo.de

Fon 08000 344638 (Deutschland)

Fon +49 2236 9494557 (Ausland)

Fax +49 2236 9494556


Anprechperson

Sandra Lobrecht


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