Gruppendynamisches Training

Führung heute bedeutet, unter permanentem Druck kluge Entscheidungen zu treffen, Teams zu stabilisieren und gleichzeitig Veränderung zu ermöglichen. Viele Führungspersonen erleben dabei ein wiederkehrendes Spannungsfeld:

Wie viel Steuerung braucht mein Team – und wie viel Selbstorganisation ermöglicht echte Verantwortung, Innovation und Entlastung?

Dieses fünftägige Training bietet einen intensiven Erfahrungsraum, in dem Führungskräfte ihre Muster, ihre Wirkung und ihre Handlungsoptionen im Spannungsfeld    von Kontrolle, Vertrauen und Dynamik erkunden. Die Gruppe wird zum Lernfeld, in dem Führung unmittelbar sichtbar, spürbar und verhandelbar wird.

Trainingsziele

• Eigene Führungsmuster erkennen und bewusst weiterentwickeln
• Sicherheit im Umgang mit Ambiguität und Unsicherheit gewinnen
• Selbstorganisation fördern, ohne die Führungsrolle zu verwässern
• Klarheit schaffen – auch wenn nicht alles klar ist
• Konflikte professionell und wirksam gestalten
• Feedback geben und annehmen, ohne Abwehr oder Harmoniebedürfnis
• Persönliche Präsenz, Haltung und Selbstführung stärken
• Führung als Beziehungsgeschehen verstehen und aktiv gestalten

Was erwartet Sie?

• Ein geschützter Rahmen für ehrliche Selbstreflexion
• Intensives Erleben von Führungs- und Gruppendynamiken
• Konkrete Auseinandersetzung mit zentralen Führungsspannungen:
  • Orientierung geben vs. Verantwortung abgeben
  • Struktur schaffen vs. Freiraum ermöglichen
  • Nähe gestalten vs. professionelle Distanz halten
  • Eingreifen vs. Vertrauen
  • Tempo machen vs. Beteiligung ermöglichen
• Die Gruppe als Labor: Führung wird sichtbar, diskutierbar und gestaltbar
• Vollklausur für maximale Präsenz und Tiefgang

Weshalb dieses Training für Führungspersonen relevant ist
Viele Führungskräfte berichten von ähnlichen Herausforderungen:

• Zu viel Verantwortung auf zu wenigen Schultern
• Hohe Erwartungen von oben, diffuse Erwartungen von unten
• Teams, die mehr Selbstorganisation wollen – aber Orientierung brauchen
• Konflikte, die unterschwellig wirken und Energie binden
• Entscheidungen unter Unsicherheit
• Dauerhafte Überlastung und wenig Raum für Reflexion
• Der Wunsch, wirksamer zu führen, ohne sich selbst zu verlieren

Dieses Training setzt genau dort an:
im echten Erleben von Führungssituationen, im Spiegel der Gruppe und in der professionellen Begleitung durch erfahrene Trainerinnen.

• Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Wirksamkeit stärken möchten
• Menschen in lateraler Führung, Projektleitung oder Teamverantwortung
• Führungspersonen, die zwischen Steuerung und Selbstorganisation navigieren
• Organisationen, die eine moderne, reflektierte Führungskultur entwickeln wollen
• Personen, die ihre soziale Kompetenz und Selbstführung vertiefen möchten

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Die Trainingskosten betragen: CHF 2500.

Kost und Logie sind vor Ort im Schloss Marbach zu begleichen. 1350Euro exklusiv individuelle Konsumationen

Das Training findet für alle Beteiligten unter Vollklausur statt.

Schloss Marbach, Öhningen

Bei allfälligen Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.