Kurzvita
Mich hält es nicht lange an einem Ort. Habe ich die Muster weitestgehend durchdrungen, führt mich die Neugierde weiter.
Dadurch lerne ich viel kennen, kann es vergleichen, auf unterschiedlichem Parkett tanzen und besser begleiten, als Berater.
Von Großkonzern bis agilem 20 MA-Startup. Von Angestellt, Teilzeit über Interim und Selbstständig. Von klassischer Hierarchie bis progressivster Selbstorganisation. Das ist mein beruflicher Werdegang. Bisher.
(2016) DAIMLER: Inhouse change management übernommen, Team aufgebaut, Senior geworden.
(2019) DB: 1 Jahr inhouse Koordinator des Change Teams Bordservice Deutschland. Begleitung der Deutschlandleitung und der TOP Projekte.
(2020) Hypoport AG: Inhouse Organisationsentwickler und Coach für agile Transformation – holakratisch gearbeitet, Tochterfirmen in die Selbstorganisation begleitet.
(2021) Myneva SE: Interim Manager Change für Europas größten IT-Anbieter für Social Care. Begleitung C-Level, M&A.
(2022- heute) Selbstständiger Organisationsberater: Diverse Kunden und Projekte rund um Organisationsentwicklung und Teamentwicklung.
(2023) TheDive: teilzeit Senior Organisationsentwicklung
Weitere Tätigkeiten:
Dozent “Führung und Changemanagement” (HTW, Berlin)
Trainer „Leading Teams“, „New Leadership” (TAM Akademie)
Coach für Change-Coaching, Management-Sparring
Speaker „Konflikte sind hilfreich”, „New Leadership?“, „Hybrid Work”, etc.
Podcast Host “Gruppendynamik”