Einleitung und Beschreibung
Organisationen sind ständig dem Druck zur Anpassung an veränderte technische, politische, soziale und kulturelle Bedingungen ausgesetzt.
Es genügt nicht, von Zeit zu Zeit einzelne Korrekturen vorzunehmen. Vielmehr muss ständig an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation, ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gearbeitet werden.
Dieses Kompakttraining vermittelt im Überblick Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung und fördert das praktische Üben an eigenen Projekten der Teilnehmenden.
In diesem CAS lernen und reflektieren Sie anhand konkreter Praxissituationen und bauen so Ihre Führungs- und Beratungskompetenz weiter aus.
Inhalt und Ziele
- Sie werden befähigt, Phänomene und Probleme der Führung und Organisation ganzheitlich zu diagnostizieren sowie Lösungen dafür zu konzipieren und in die Praxis umzusetzen.
- Sie lernen Konzeptionen, Modelle und praktische Instrumente für Veränderungen kennen. Sie üben, diese in der Praxis umzusetzen.
- Sie lernen, Organisationsentwicklungs-Prozesse zu entwerfen, planen und initiieren. Sie können diese moderieren und lenken.
Zielgruppe
Ihr Arbeitsfeld:
Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft; Angehörige von Behörden und Verwaltungen in Führungs- und Vorgesetztenverantwortung; Beraterinnen und Berater, die bei der Initiierung, Umsetzung und erfolgreichen Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen unterstützen; Personal- und Personalentwicklungsverantwortliche
Ihre Tätigkeit:
Sie haben eine aktive Rolle in organisationalen Wandelprozessen und sind mit der Führung oder Begleitung von Organisationen betraut.
Es ist erforderlich, dass das Gelernte während der Dauer des Kurses in der Praxis angewendet werden kann.
Abschluss und Bescheinigungen
Dieses CAS-Programm kann separat oder als ein Modul des Master of Advanced Studies MAS "Change und Organisationsdynamik" besucht werden.
Aufbau
22 begleitete Präsenztage (15 ECTS-Kreditpunkte) in 4 Modulen, 2 Praxiswerkstätten, zzgl. Intervisionen (3 Tage)
Kosten
Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 8'900.
Tagungshaus
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Soziale Arbeit, Olten
Download Flyer
Organisationsentwicklung: Von Menschen aus der Praxis, für Menschen in der Praxis. Evolutionär, systemisch, prozessorientiert, kontextbezogen
Anmeldung und weitergehende Informationen
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Soziale Arbeit
Filomena Calì
Weiterbildungsadministration
Hofackerstrasse 30, 4132 Muttenz
+41 61 228 52 82
filomena.cali [at] fhnw.ch (filomena[dot]cali[at]fhnw[dot]ch)
Informationen zum/r Trainer/in
Leitung
Kursverantwortung:
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung ISOS
Stefan Hutmacher
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz
T +41 61 228 50 46
stefan.hutmacher [at] fhnw.ch (stefan[dot]hutmacher[at]fhnw[dot]ch)
Veranstalter/in