Systemische Beraterin
Gruppendynamische/r Leiter/in
Kurzvita
Als praxiserprobte und qualifizierte Beraterin von Großunternehmen mit 10 Jahren interner Erfahrung als Führungskraft und 20 Jahren externer Erfahrung als Unternehmensberaterin verhelfe ich Führungskräften, Unternehmer*innen und HR-Fachleuten zu mehr Wirksamkeit und Erfolg.
Kontinuierliche Fortbildungen:
Leaders of Learning, Harvard, 2025
KI-Beraterin, TÜV-zertifiziert, 2024
Mindfulness-Trainerin in Organisationen 2023
Humble Leadership 2022
Facilitative Leadership 2021
Digital Leadership, MIT, 2020
Systemische Online-Beratung, 2020
Agile HR, 2020
Hypno-Coach, 2019
SCRUM-Master/ Scaled SCRUM, 2018
Thinking Environment, 2017
Hypno-Systemik-Ausbildung, 2015
Mentaltechniken, 2014
Organisationsaufstellungen, 2011
Appreciative Inquiry, 2010
Prozessarbeit nach A. Mindell, 2009
Dynamic Facilitation, 2008
Facilitation-Ausbildung (CPF), seit 2007
Innovationsmanagement, 2005
Systemische Beratungsausbildung (SG), 2004
Myers-Briggs Typenindikator, 2003
Interne Beratungsausbildung, 2002
Gruppendynamik-Ausbildung, 1999
Kommunikationspsychologie, 1998
Assessor EfQM-Modell, 1997
Trainerausbildung, 1993
Persönliche Anmerkungen
Publikationen:
How To Create A 'User Manual' For Your New Boss. In: Anja Ebers, Birgit Nieschalk: Liberating Structures. Stories from the field. Hamburg: Montagshappen 2026, S. 65-70 ISBN 978-3-98640-041-5/ ISBN epub: 978-3-98640-042-2
Helga Brüggemann: Kommen, um zu bleiben - systemisches Handgepäck für erfolgreiches Onboarding. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht 2020. ISBN: 978-3-525-40693-9 (auch digital erhältlich)
Helga Brüggemann, Kristina Ehret, Christopher Klütmann: Systemische Beratung in fünf Gängen – Ein Leitfaden. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht 6., überarbeitete Auflage 2016. ISBN: 978-3-525-49169-0 (auch digital erhältlich)
Beschreibung Tätigkeit
Ich bin systemische Organisationsberaterin und executive Coach mit Leidenschaft für Entwicklung und Innovation. Seit 2004 begleite ich mit der Systemischen Beratung Düsseldorf Unternehmen, Teams und Führungskräfte in komplexen Transformationsprozessen.
Mein Fokus:
Menschen befähigen, Innovation und Wandel aktiv zu gestalten und ihr Potenzial auf die Straße zu bringen.
Besonders inspiriert mich die Arbeit mit Gruppen, in denen durch neue Perspektiven echte Veränderung entstehen kann.
Themen wie Innovation, Digitalisierung, KI und die Zukunft der Arbeit treiben mich an. Dabei kombiniere ich strukturierte Planung mit Offenheit für Neues und schaffe selbst in chaotischen Prozessen Orientierung.
Ein Steckenpferd von mir:
Meine Leidenschaft für Kunst fließt in meine Beratungsarbeit ein. Sie ist ein kraftvolles Werkzeug, um Muster sichtbar zu machen und kreative Lösungen zu entwickeln.
Kunst ermöglicht es mir, das Unsichtbare sichtbar zu machen und emotionale sowie gedankliche Muster in einem sicheren Raum zu erforschen. In meiner Beratungsarbeit nutze ich Kunst gezielt, um intuitive Zugänge zu schaffen, eingefahrene Denkmuster aufzubrechen und den Weg für nachhaltige Veränderungen zu ebnen. Meine KundInnen schätzen meine künstlerischen Impulse, denn sie erleichtert es ihnen, neue Sichtweisen zu wagen.