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MAS Change und Organisationsdynamik

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Muttenz
Organisationsberatung, Supervision und Coaching

Einleitung und Beschreibung

Der MAS Change und Organisationsdynamik befähigt Sie, Veränderungsprozesse in Organisationen, Teams und bei Einzelpersonen erfolgreich zu initiieren und umzusetzen. Mit einem Fokus auf Prozessberatung, Selbstorganisation und authentischer Führungskompetenz erwerben Sie das nötige Handwerkszeug, um komplexe Entwicklungsprozesse zu begleiten. 

 

Der Abschluss ist vom Schweizerischen Berufsverband (bso) als Ausbildung in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt. Gestalten Sie die Zukunft von Organisationen aktiv mit – berufsbegleitend und praxisnah.

Inhalt und Ziele

Im Zentrum dieses MAS-Programms steht die Prozessberatung, die sowohl die Dynamik der Organisation als auch die Bedürfnisse der beteiligten Personen berücksichtigt. Sie lernen, Veränderungen strukturell und prozessorientiert einzuleiten, authentische Führungskompetenz zu entwickeln und in komplexen Situationen stabil und selbstwirksam zu agieren. Das modular aufgebaute Programm kombiniert theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung. Sie erwerben Fähigkeiten in Organisationsdiagnose, Interventionstechniken und gruppendynamischer Prozessbegleitung. Zudem stärken Sie Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Ihre emotionale Intelligenz. Mit einem Abschluss in Change und Organisationsdynamik positionieren Sie sich als Expert:in für nachhaltige Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement.

 

  • Veränderungsprozesse gestalten: Sie erwerben fundiertes Wissen über Veränderungsmodelle und Methoden, um Entwicklungsprozesse in Organisationen und Teams erfolgreich zu initiieren und umzusetzen.
  • Organisationsdiagnose und Intervention: Sie lernen, differenzierte Diagnosen zu erstellen und zielgerichtete Interventionen zu setzen, die sowohl die Ebene der Organisation als auch die der Mitarbeitenden berücksichtigen.
  • Prozessorientierte Beratung: Sie beherrschen die Grundlagen der Prozessberatung und können Selbstorganisationsprozesse in Teams und Organisationen erfolgreich begleiten.
  • Kommunikation und Empathie: Sie stärken Ihre Fähigkeit, in komplexen und widersprüchlichen Situationen authentisch zu kommunizieren und durch emotionale Intelligenz und Empathie zu überzeugen.
  • Authentische Führungskompetenz: Sie entwickeln eine klare Führungsrolle, verstehen die Wirkungsweisen von Macht und Hierarchie und fördern Eigenverantwortung in Teams

Zielgruppe

  • Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft.
  • Projektleitende und Beratungspersonen, welche sich in interdisziplinären oder organisationsübergreifenden Gremien wie Projekt-, Arbeitsgruppen bewegen oder diese führen und beraten.
  • Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Teams sowie Führungsentscheide tragen oder sich auf eine höhere Kaderposition vorbereiten.

Abschluss und Bescheinigungen

Jedes einzelne CAS-Programm wird mit einer qualifizierenden Massnahme abgeschlossen. Nach Abschluss des CAS Teamdynamik und CAS Changeprozesse wird ein Diploma of Advanced Studies «DAS Organisationsdynamische Prozessbegleitung» erworben. Das MAS-Programm führt nach der MAS-Thesis zum zertifizierten Abschluss «Master of Advanced Studies FHNW in Change und Organisationsdynamik». 

 

Das MAS-Programm ist seit 2008 vom Schweizerischen Berufsverband bso anerkannt und seit 2017 gilt die Dreifach-Anerkennung in Organisationsberatung, Coaching und Supervision (bso).

Aufbau

Das MAS-Programm umfasst insgesamt 63 ECTS-Punkte und ist modular aufgebaut mit drei Certificate of Advanced Studies CAS-Programmen sowie einer abschliessenden MAS-Thesis. Zwei CAS-Programme sowie die MAS-Thesis als Abschlussprogramm sind verpflichtend, ein CAS kann individuell gewählt werden: 

 

Pflichtprogramme: CAS Teamdynamik, CAS Changeprozesse

Wahlprogramme: CAS Organisationsentwicklung oder CAS Leadership 

Abschlussprogramm: MAS-Thesis

Kosten

Drei CAS-Programme und das Abschlussprogramm kosten CHF 31'800. 

Zusätzlich fallen für die mindestens vier externen Trainings je ca. CHF 1'100 Übernachtungskosten an. Diese Trainings finden für alle Beteiligten unter Vollklausur statt. Die obligatorische Supervision über 80 Lektionen kostet ca. CHF 1’990, die 12 Lektionen Einzelcoaching ca. CHF 1’800. Beides wird direkt bei den externen Anbietenden beglichen.

 

Bei einer Anmeldung für das gesamte MAS-Programm gibt es einen Preisnachlass von 10% auf die einzelnen CAS-Programme.

 

Anpassungen und Preisänderungen vorbehalten.

Tagungshaus

Workshops: 4600 Olten und 4132 Muttenz (Schweiz)

Diverse Tagungshäuser:  Schweiz & grenznahes Ausland


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Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung.

Anmeldung und weitergehende Informationen

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Soziale Arbeit


Filomena Calì
Weiterbildungsadministration
Hofackerstrasse 30, 4132 Muttenz

+41 61 228 52 82
filomena.cali [at] fhnw.ch (filomena[dot]cali[at]fhnw[dot]ch)



Leitung

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung ISOS

 

Prof. Dr. Olaf Geramanis

Hofackerstrasse 30

4132 Muttenz

T +41 61 228 59 74

olaf.geramanis [at] fhnw.ch (olaf[dot]geramanis[at]fhnw[dot]ch)

organisationsdynamik.ch