CAS Organisationsentwicklung OE

Organisationen sind ständig dem Druck zur Anpassung an veränderte technische, politische, soziale und kulturelle Bedingungen ausgesetzt. Es genügt nicht, von Zeit zu Zeit einzelne Korrekturen vorzunehmen. Vielmehr muss ständig an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation, ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gearbeitet werden. Dieses Kompakttraining vermittelt im Überblick Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung und fördert das praktische Üben an eigenen Projekten der Teilnehmenden. In diesem CAS lernen und reflektieren Sie anhand konkreter Praxissituationen und bauen so Ihre Führungs- und Beratungskompetenz weiter aus.

• Sie werden befähigt, Phänomene und Probleme der Führung und Organisation ganzheitlich zu diagnostizieren sowie Lösungen dafür zu konzipieren und in die Praxis umzusetzen.
• Sie lernen Konzeptionen, Modelle und praktische Instrumente für Veränderungen kennen. Sie üben, diese in der Praxis umzusetzen.
• Sie lernen, Organisationsentwicklungs-Prozesse zu entwerfen, planen und initiieren. Sie können diese moderieren und lenken.

• Fach- und Führungspersonen aller Hierarchiestufen von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft.
• Projektleitende, Beratungspersonen, IT-Expert:innen und Agile Coaches.
• Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Teams sowie Führungsentscheide tragen oder sich auf eine Kaderposition vorbereiten.

Dieses CAS-Programm kann: 

• separat belegt werden oder
• als ein Wahlpflichtprogramm des Master of Advanced Studies MAS-Programms «Change und Organisationsdynamik» 

• Das CAS-Programm (15 ECTS-Punkte) umfasst:
  22 Präsenztage, darin enthalten: vier viertägige Module, zwei dreitägige Praxiswerkstätten
• 24 Lektionen Intervision

Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 8'900.