CAS Changeprozesse in Organisationen

In einer dynamischen Unternehmenswelt sind Veränderungen unvermeidlich und Changeprozesse mit Unsicherheiten verbunden. Unser CAS-Programm befähigt Sie, diese Herausforderungen durch den gezielten Einsatz von Selbstorganisation und Förderung der Gruppendynamik zu meistern. Sie lernen, wie Sie prozessorientierte Methoden nutzen, um Veränderungsprozesse zu initiieren, die von den beteiligten Systemen (z.B. Gruppen, Organisationen oder Teams) selbst gesteuert werden. Durch die Arbeit mit praxisnahen Fallstudien und den Wechsel zwischen verschiedenen Lernformen erweitern Sie wirkungsvoll Ihre Führungs- und Beratungskompetenzen. Erfahren Sie, wie selbstorganisierte Teams durch starke Gruppendynamik effektiver und nachhaltiger arbeiten, und begleiten Sie Ihre Organisation aktiv, transparent und sicher durch den Wandel.

• Sie schärfen Ihre diagnostischen, kommunikativen und moderativen Fähigkeiten, um Veränderungsprojekte authentisch und effektiv zu gestalten.
• Sie entwickeln passgenaue Interventionen und schaffen klare Rollenverteilungen, um Führung gezielt wahrzunehmen und Interessenkonflikte erfolgreich zu managen.
• Sie stärken Ihre Kommunikationskompetenz und entwickeln ein Führungsverständnis, das sowohl den Bedürfnissen von Einzelpersonen und Teams als auch den Anforderungen des gesamten Changeprozesses gerecht wird.
• Sie entwickeln Strategien, um gemeinsam mit Ihrem Team Widerstände konstruktiv zu bearbeiten und den Übergang in neue Strukturen für alle Beteiligten transparent, unterstützend und erfolgreich zu gestalten.

• Fach- und Führungspersonen aller Hierarchiestufen von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft.
• Projektleitende, Beratungspersonen, IT-Expert:innen und Agile Coaches.
• Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Teams sowie Führungsentscheide tragen oder sich auf eine Kaderposition vorbereiten.

Dieses CAS-Programm kann: 

• separat belegt werden oder
• als ein Wahlpflichtprogramm des Master of Advanced Studies MAS-Programms «Change und Organisationsdynamik» oder
• als ein Modul der Diploma of Advanced Studies DAS-Weiterbildung «Organisationsdynamische Prozessbegleitung»

Das CAS-Programm (15 ECTS-Punkte) umfasst:

• 22 Präsenztage, darin enthalten: Sechs zwei- bis dreitägige Workshops, eine fünftägige gruppen- und organisationsdynamische Trainingswerkstatt
• 32 Lektionen Intervision als Studiengruppe zu einem Changeprojekt

Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 8'500.

Zusätzlich fallen folgende Kosten an:

• Kost und Logie während der externen Trainingswerkstatt unter Vollklausur, ca. CHF 1'100.
• 12 Lektionen Einzelcoaching (nur bei Absolvierung des gesamten MAS), ca. CHF 1'800. Die Kosten werden von der Coachingperson direkt in Rechnung gestellt.

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Soziale Arbeit in Olten sowie externe Tagungshäuser