Teamkompetenz

Teams bilden den zentralen Baustein von Organisationen, die flexibel, innovativ, also agil auf ihre Umwelten reagieren wollen. Teams sind aber keine Maschinen, mit deren Hilfe Produkte und Dienstleistungen hergestellt werden. Teams sind soziale Systeme, in denen die widersprüchlichen Erwartungen der Teammitglieder, der Kunden/ Klient/innen und der Auftraggeber in Einklang gebracht werden (müssen). Dabei laufen „unter der Wasseroberfläche“ gruppendynamische Prozesse ab und jedes Team entwickelt seine eigene Ordnung: Es entstehen Regeln und Normen, es bilden sich unterschiedliche Rollen aus, Untergruppen formieren sich, die einen haben mehr, die anderen weniger zu sagen...

Viele hoffnungsvoll begonnene Teams scheitern nicht am Ideenmangel oder der fehlenden Sachkompetenz, sondern daran, dass die „Menschen nicht mehr miteinander können“: Die entstandene Ordnung steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Wege, die widersprüchlichen Interessen sind nicht unter einen Hut zu bringen.

Diese alltäglichen Phänomene von Widersprüchen und Konflikten können als Störung beiseite geschoben oder aber produktiv in die Arbeit mit einbezogen werden. Ein Team wird dann wirklich kreativ und leistungsfähig, wenn die wesentlichen Konflikte erkannt, angesprochen und bearbeitet werden.

• Gruppendynamische Phänomene erkennen, verstehen und beeinflussen lernen
• Erkennen und entwickeln des eigenen Interventionsverhaltens in Gruppen
• Instrumente zur Steuerung und Auswertung des Gruppenprozesses kennen lernen
• Transfer der Erfahrungen in das eigene Berufsfeld

€ 1.650,00 für Vertreter/innen von Institutionen,

€ 875,00 für Selbstzahler/innen,

zzgl. Übernachtungs- und Verpflegungskosten ca.  € 110,00/Tag EZ und VP.

Bei Anmeldung bis 23.07.2024: Ermäßigung € 50,00

Georg-von-Vollmar-Akademie e.V.

Am Aspensteinbichl 9

82431 Kochel am See

www.vollmar-akademie.de