Steuern, Leiten und Begleiten – Gruppendynamische Kompetenz für die Arbeitswelt von morgen

„Gruppenarbeit ist das mächtigste Instrument zur Veränderung von Handlungs- und Lebenskonzepten.“ (G. Rudnitzki)

Gruppen und Teams bilden das Bindeglied zwischen Person und Organisation bzw. der sie umgebenden Gesellschaft. Eine Gruppe bietet damit die besondere Chance, sowohl Erkenntnisräume für Einzelne zu schaffen als auch die Möglichkeiten einer Veränderung in Organisationen zu entwickeln. In einer Gruppe finden persönlicher Kontakt und Dialog statt; damit können hier Erfahrungen gemacht werden, die einen Wandel im unmittelbaren professionellen Umfeld als auch in der Organisation ermöglichen und damit bislang ungewohntes Denken und Handeln fördern.

Gruppendynamische Prozesse können bremsen oder aber Innovation und Fortschritte erst beflügeln. Gerade in agilen Arbeitsformen wird selbstorganisierte Teamarbeit vorausgesetzt, aber häufig werden Teams ihren Dynamiken überlassen. Um die Potentiale von Teams nutzen zu können, braucht es Wissen, Erfahrung und Handwerkszeug. Diese Kompetenzen werden in diesem Lehrgang praxisorientiert und lebendig vermittelt.

Ziel dieses Lehrgangs ist es, handlungsfähig bleiben zu können in Situationen, die komplex, unübersichtlich und ggf. emotional geladen sind. Persönliche Reife und Vertrauen in Gruppen kann hier entwickelt werden. Kombiniert mit konzeptioneller Klarheit wird so wirkungsvolles Leiten und der Mut zum Ansprechen der relevanten Themen trainiert.

Menschen, die …

• agile oder selbstorganisierte Teams begleiten
• in Führungsverantwortung sind oder Projekte leiten
• als Berater/in, Organisationsentwickler/in oder Personalentwickler/in daran interessiert sind, Veränderungs- und Transformationsprozesse nachhaltig zu gestalten
• in therapeutischen oder anderen Selbsterfahrungsgruppen arbeiten
• in Aus- und Weiterbildung die Kräfte der Gruppe besser nutzen wollen
• in Netzwerken oder partizipativen Beteiligungsformen arbeiten

Die Fortbildung umfasst drei Trainings mit je fünf Tagen, drei Workshops mit je drei Tagen (insgesamt 24 Tage) sowie 40 Doppelstunden Supervision.

1. Informationstreffen (2 Stunden Online)
2. Workshop: Diagnose, Auftragsklärung und Anfänge
   
   (3 Tage, 01. - 03. Mai 2023)
3. Sensitivity-Training: Person – Differenz – Kooperation (5 Tage, 26. - 30. Juni 2023)
4. Workshop: Design & Intervention (3 Tage, 02. - 04. Okt. 2023)
5. Organisationstraining: Selbststeuerung, Agilität und Gruppendynamik (5 Tage, 12. - 16. Feb. 2024)
6. Training: Intuition – Prozess – Veränderung (5 Tage, 17. - 21. Juni 2024)
7. Workshop: Rückblick, Abschied und Ausblick (3 Tage, 25. - 27. Sept. 2024)

Wir wissen, dass sich effektive Lernprozesse in einer festen Lerngruppe besser entfalten, deshalb arbeiten wir in einer längerfristigen Fortbildung über anderthalb Jahre und in Präsenz.

Ziele:

• Gruppen- und Teamprozesse erkennen und verstehen
• Gruppenprozesse moderieren und transparent und konstruktiv gestalten
• In spannungsvollen Gruppensituationen Klarheit bewahren und angemessen reagieren
• Selbst- und Fremdwahrnehmung vertiefen und die persönliche Wirksamkeit erweitern
• Die Wechselwirkungen zwischen Gesellschaft – Organisation – Gruppe – Individuum erkennen und Gruppenphänomene als Spiegel von Organisations- oder Gesellschaftsdynamiken verstehen lernen

Unsere Preise sind gestaffelt, um möglichst Vielen die Teilnahme zu ermöglichen.

Die Kosten betragen

• 9 200.- Euro für Teilnehmer*innen aus Profit-Organisationen
• 8 400.- Euro für Teilnehmer*innen aus Non-Profit-Organisationen
• 5 900.- Euro für Selbstzahler*innen

Frühbucherrabatt: 5% bei Anmeldung bis 31. Januar 2023.

Anmeldefrist: 01. April 2023

Kosten für Übernachtung und Verpflegung werden jeweils separat mit dem Tagungshaus abgerechnet.

Wir möchten zudem einen gesellschaftlichen Beitrag leisten: Für Menschen mit viel gesellschaftlichem Engagement und kaum Einkommen wird versucht, eine kostengünstigere Teilnahme zu ermöglichen. Bitte kommen Sie auf uns zu.  

Bildungshaus St. Bernhard, Rastatt

Die Weiterbildung ist zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO e.V.) und schließt ab mit dem Titel „Gruppendynamische/r Leiter/in und Berater/in von Gruppen und Teams“. Diese Fortbildung kann als ein Teilmodul angerechnet werden, um den Titel „Gruppendynamische/r Organisationsberater/in DGGO“ zu erlangen.

Hinweis für Ärzt*innen und Therapeut*innen: Es können auf Anfrage Punkte bei der Landespsychotherapeutenkammer beantragt werden.