Beziehungskompetenz für Leitung und Beratung - Gruppendynamisches Sensitivity Training

Das Leben wird bestimmt durch Beziehungen zu anderen Menschen: Zu Einzelnen, in Gruppen und zu Menschen in Organisationen. Für Leitungskräfte und Berater:innen ist die eigene Person und vor allem ihre Kompetenz in der »Beziehungsgestaltung« das wichtigste Instrument. Wie Menschen Beziehungen gestalten, hängt von der eigenen Person, ihren Lebenserfahrungen und der je aktuellen Situation ab.

Für Führungskräfte und Berater:innen ist es deshalb von zentraler Bedeutung, ihre im Laufe ihres Lebens entwickelten spezifischen Beziehungsmuster zu kennen und adäquat mit den Beziehungsmustern von Mitarbeitenden bzw. Klient:innen umgehen zu können.

Das Training richtet sich an alle Personen, die leitend oder beratend tätig sind: Von der Personalentwicklung und der psychosozialen Beratung bis hin zur Leitung eines Teams, einer Abteilung oder einer Organisation, in der Seelsorge wie in der Ehe-, Familien- und Lebensberatung ebenso wie in allen anderen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Feldern, in denen »Leitung« oder »Beratung« stattfindet.

Das Training ist darüber hinaus offen für Personen, die mehr über Beziehungen erfahren und sich persönlich weiterentwickeln wollen.

Die Trainingsgruppe bietet einen beständigen Wechsel von (Selbst-) Erfahrung und Reflexion. Beziehungsmuster werden „am eigenen Leib“ erfahren und durch gegenseitige Rückmeldungen besprechbar. In Analysen, die das Agieren unterbrechen, wird grundsätzlicher über die Bedeutung und die Wirksamkeit von Beziehungsmustern reflektiert.

Im geschützten Raum der Trainingsgruppe können auch neue Verhaltensmuster erprobt und deren Wirksamkeit überprüft werden. So können die Teilnehmenden ihre persönlichen Handlungsspielräume erweitern und ihre Beziehungskompetenz weiterentwickeln.

In diesem Sensitivity-Training können die Teilnehmenden durch eigenes emotionales Erleben Empfindsamkeit und Feinfühligkeit für eigene und fremde Verhaltensweisen sowie die Kompetenz entwickeln, diese zur Gestaltung einer Führungs- oder Beratungsbeziehung zu nutzen.

In der Trainingsgruppe werden viele Beziehungsmuster agiert und somit sichtbar: Wie nehmen Teilnehmende Kontakt auf, wie gehen sie mit Nähe und Distanz, Zuneigung und Ablehnung, Wünschen und Enttäuschungen, Kooperation und Konkurrenz, wie mit Macht und Ohnmacht, Konflikten sowie ihrer Rolle als Mann oder Frau um?

840,00 € Kursgebühr,

zzgl. ca. 380,00 € für Unterkunft und Verpflegung

Mit einem Prämiengutschein übernimmt der Bund unter bestimmten Voraussetzungen 50 % der Weiterbildungskosten. Infos unter www.bildungspraemie.info

Bildungs-und TagungsZentrum

HVHS Springe

Kurt-Schumacher-Straße 5

31832 Springe

www.hvhs-springe.de

Das Tagungshaus ist landschaftlich reizvoll am Waldrand des Deisters gelegen und bietet die Möglichkeit in den Pausen zum Rückzug und „Nachsinnen".

Die Veranstaltung ist im Rahmen einer beruflichen Weiterbildung als Bildungsurlaub in Niedersachsen unter der VA-Nr. B21-107706-28 anerkannt und kann auf Wunsch auch für andere Bundesländer beantragt werden.

Dieses gruppendynamische Training entspricht den Ausbildungsrichtlinien der DGGO.

Die Teilnehmenden erhalten eine Bescheinigung über Inhalt, Arbeitsweise und Abschluss des Trainings.