Direkt zum Inhalt
Ort/e
Muttenz

MAS Change und Organisationsdynamik

Organisationsberatung, Supervision und Coaching

Einleitung u. Beschreibung

Gesellschaften verändern sich von Grund auf und mit und in ihnen Ihre Organisationen. Dies bietet Chancen und Risiken. Den Wandel in Führung, Verwaltung und Beratung verantwortungsvoll zu gestalten, bedeutet weit mehr als den Prozess lediglich zu beobachten, zu beschreiben und zu begleiten. Es geht vielmehr darum Entscheidungen im Hier und Jetzt bewusst so zu treffen, dass sie zukunftsfähig und nachhaltig sind - das ist die eigentliche Herausforderung!

Erfolgreicher Wandel bedeutet also, sich innerhalb der Organisation aktiv der Ungewissheit der Zukunft zu stellen. Das heisst, zieldienliche Strukturen, Prozesse und Beziehungen schaffen und zugleich an der Begeisterung und Lernfähigkeit aller Beteiligten anknüpfen.

Zielgruppe

Alle Kurse unseres MAS-Programms richten sich an Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft. Die Kurse sind auch geeignet, wenn Sie professionell mit Gruppen arbeiten (z.B. in Fortbildung, Projektleitung, in psychosozialer Beratung, Coaching und Supervision).

Aufbau

Dieses MAS-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mithilfe unterschiedlicher Zugänge dem Thema zu nähern und damit eine professionelle Basis für das eigene Handeln in und mit Organisationen zu begründen. Sie haben die Möglichkeit, jede Perspektive in einem der CAS Programme zu vertiefen.

Perspektiven auf organisationalen Wandel:

  • Organisationsentwicklung
  • Changeprozesse und -projekte
  • Teamführung und Teamberatung
  • Führung zur Potenzialentfaltung


Damit werden Sie befähigt, Veränderungen sowohl strukturell als auch personen- und prozessorientiert einzuleiten und situationsangemessen umzusetzen.

Konzept u. Methoden

Diese Fortbildung befähigt Sie aus einer leitenden, begleitenden oder beratenden Funktion heraus, Veränderungen sowohl strukturell als auch personen- und prozessorientiert einzuleiten und situationsangemessen umzusetzen:

  • Sie erwerben ein Verständnis von Veränderungsmodellen und Methoden auf Ebene von Organisation, Struktur und Planung.
  • Sie erheben differenzierte Organisations- und Team-diagnosen und können Interventionen und Impulse situationsgerecht und zieldienlich setzen.
  • Sie entwickeln authentische Führungskompetenz, leben Rollenklarheit vor und kennen die Wirkungsweisen von Macht und Hierarchie.
  • Sie überzeugen in Kommunikation und Kooperation durch fachliche Expertise ebenso wie durch emotionale Intelligenz und Empathie.
  • Sie bewahren auch in widersprüchlichen und ungewissen Situationen Authentizität und Stabilität und erlangen Sicherheit durch Selbstwirksamkeit.

Inhalt u. Ziele

Mit dem Abschluss des modularen Master of Advanced Studies MAS-Programms Change und Organisationsdynamik verfügen Sie über die Beratungskompetenzen, die zur Durchsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen von Einzelpersonen, Teams und Organisationen notwendig sind. Mithilfe einer gruppendynamischen Grundhaltung werden Sie sowohl als Führungskraft als auch Beratungsperson Prozesse der Selbstorganisation und Selbststeuerung erfolgreich initiieren.

Kosten

Das MAS-Programm kostet CHF 28'200.

Zusätzliche Kosten entstehen für die Hotelübernachtungen der externen Trainings-Module (4x jeweils ca. CHF 1000), sowie jeweils ca. CHF 1'800 für die Supervision (CAS Teamdynamik) und das Einzel-Lehr-Coaching ca. 1'800 (CAS Changeprozesse).

Bei einer verbindlichen Anmeldung für das gesamte MAS-Programm Change und Organisationsdynamik werden auf die ersten drei CAS-Kurse jeweils 10% Preisnachlass gewährt (von diesem Preisnachlass ausgeschlossen sind das CAS Prozessintegration und MAS Thesis, sowie das Einzel-Lehr-Coaching und die Supervision).

 

Tagungshaus

Workshops: 4600 Olten und 4132 Muttenz (Schweiz)

Diverse Tagungshäuser: in der Schweiz & grenznahes Ausland (Freiburg, DE)

Abschluss u. Bescheinigungen

Das MAS-Programm Change und Organisationsdynamik mit seinen 63 ECTS umfasst 1900 Stunden Arbeitsaufwand. Es setzt sich zusammen aus vier Certificate of Advanced Studies CAS-Kursen mit einem Umfang von je mindestens 450 Stunden. Der Gesamtaufwand liegt bei circa 90 begleiteten Präsenztagen zzgl. Selbststudium, Projekt- und Studienarbeiten. Weiter sind enthalten: 80 Lektionen Gruppenlehrsupervision, ca. 60 Lektionen Peer Supervision (Intervision), 12 Lektionen Einzel-Coaching sowie mindestens 60 Lektionen selbst durchgeführte Beratungsprojekte. Das MAS-Programm kann berufsbegleitend innerhalb von fünf Jahren absolviert werden.


Zurück zur Übersicht

Bestellen Sie hier ein kostenloses Druckexemplar

Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

Anmeldung u. weitergehende Informationen bei

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Hochschule für Soziale Arbeit

Rahel Lohner Eiche

Hofackerstrasse 30

4132 Muttenz

T +41 61 228 59 23

rahel.lohner@fhnw.ch

www.fhnw.ch/de/weiterbildung/soziale-arbeit

 


Leitung

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung ISOS

Prof. Dr. Olaf Geramanis

Dozent

Diplompädagoge (univ.)

Coach und Supervisor (BSO)

Trainer für Gruppendynamik (DGGO)

 

Hofackerstrasse 30

4132 Muttenz

T +41 61 228 59 74

www.organisationsdynamik.ch