Trainieren auf See
Einleitung und Beschreibung
Wie entwickelt man eine Organisation, so dass sie in der Lage ist, ein komplexes und arbeitsintensives System wie das eines großen traditionellen Segelschiffs zu beherrschen? Wie kann den Außenweltbedingungen gut gerüstet begegnet werden, wie Wetter, Wind, Strömung? Welche unterschiedlichen Rollen müssen eingenommen werden, um Manöver erfolgreich durchzuführen?
Konzept und Methoden
Es wird auf dem Schiff gearbeitet, grundsätzlich relevante Fähigkeiten zum Führen eines solchen Schiffes werden erlernt, schon alleine aus Sicherheitsgründen. Die dabei gewonnenen Erfahrungen und Beobachtungen fließen ein in gruppendynamische bzw. organisationsdynamische Trainingseinheiten. Dabei spielen folgende Gesichtspunkte eine Rolle:
- Selbsterfahrung in Bezug auf die eigene Teamfähigkeit, Rollenfindung, Entscheidungskompetenz, Stressresistenz
- Umgang mit unausweichlich auftretenden Konflikten
- Erlernen von Rollenflexibilität, Bereitschaft und Fähigkeit, sich je nach Erfordernissen auf unterschiedliche Rollen einlassen zu können
- Sich mit Feedback auseinanderzusetzen
Inhalt und Ziele
Es braucht ein gut eingespieltes Team, um ausreichend manövrierfähig zu sein. Es drängen sich genügend Analogien auf zum täglichen Leben im Business bzw. in einer leistungsfähigen Organisation. Daher ist der Mikrokosmos auf einem Schiff, wo alle aufeinander angewiesen sind, ein effektiver Lernort. Manchmal dümpelt man vor sich hin, mal elebt man stürmische Zeiten, auf die die Mannschaft sich blitzschnell einstellen können muss.
Kosten
2.856 € Gesamtkosten incl. MWStr.
Tagungshaus
Heringslogger „Ryvar“, Fahrt ab und zurück nach Flensburg, Museumshafen, Dänische Südsee
Anreise am 03.05.2020 um 20 h an Bord, Abreise am 09.05.2020 gegen 16 h von Bord
Bemerkungen
Einigermaßen seefest sollten Sie sein, und die Bereitschaft mitbringen, sich auf einfache Verhältnisse an Bord einzulassen. Wetterfeste Kleidung erforderlich.
Ein organisationsdynamisches Training auf einem Traditionssegler bietet eine hohe Erlebnis- und Lernintensität. Persönliche Eigenarten, Stärken und Schwächen werden relativ schnell sichtbar und fließen ein in die Gestaltung der Organisation, Rollenbesetzung, beeinflussen den Umgang mit Konflikten etc.
Anmeldung und weitergehende Informationen
IbGO, Friedrichstr. 28, 50321 Brühl
Tel. +49-2232-200724 info [at] ibgo.de
Leitung
Hans Schmitz und weitere Trainer der DGGO
Veranstalter/in