Gruppencoaching

Führungskräfte brauchen kollegiale Begleitung, Herausforderung und Unterstützung. In den „Haifischbecken“ der eigenen Organisation ist dies aber schwer zu verwirklichen. Anders im externen Gruppencoaching: Hier können in kollegialer Fallberatung und in multiperspektivischer Betrachtung stimmige Lösungen für Führungsprobleme entwickelt werden. Wachsende Offenheit und Nähe in der Gruppe vermitteln dazu persönlichen Rückhalt auch in schwierigen Situationen.

Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene

• Emotionale und soziale Hintergründe beruflichen Handelns
• Situationsbezogene Mitarbeiterführung
• Produktive Konfliktbewältigung
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Realisierung schwieriger Entscheidungen
• Mikropolitik und Machtstrategien
• Konzepte u. Methoden