Einleitung und Beschreibung
Organisationen sind ständig dem Druck zur Anpassung an veränderte technische, politische, soziale und kulturelle Bedingungen ausgesetzt. Es genügt nicht, von Zeit zu Zeit einzelne Korrekturen vorzunehmen. Vielmehr muss ständig an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation, ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gearbeitet werden.
Dieses CAS-Programm vermittelt grundlegende Konzepte, Methoden, aber auch essentielle, persönliche Erfahrungsräume, um solche Prozesse menschlich, kontext- und prozessorientiert mitzugestalten.
Zielgruppe
Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft. Angehörige von Behörden und Verwaltungen in Führungs- und Vorgesetztenverantwortung. Beraterinnen und Berater, die bei der Initiierung, Umsetzung und erfolgreichen Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen unterstützen. Personal- und Personalentwicklungsverantwortliche.
Es ist erforderlich, dass das Gelernte während der Dauer des Kurses in der Praxis angewendet werden kann.
Aufbau
22 Kurstage (15 ECTS-Punkte) in 4 Modulen, 2 Praxiswerkstätten, Intervisionen (3 Tage).
Konzept und Methoden
Inhalt und Ziele
Lernen und reflektieren Sie anhand Ihrer konkreten Praxissituationen und bauen Sie Ihre Führungs- und Beratungskompetenz weiter.
- Sie lernen Organisationsentwicklungs-Prozesse entwerfen und planen, initiieren und gestalten sowie moderieren und lenken zu können.
- Sie werden befähigt Phänomene und Probleme der Führung und Organisation ganzheitlich zu diagnostizieren sowie Lösungen dafür zu konzipieren und in die Praxis umzusetzen.
- Sie lernen Konzeptionen, Modelle und praktische Instrumente für Veränderungen kennen und üben diese in der Praxis umzusetzen.
Kosten
Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 7'900.
Tagungshaus
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Soziale Arbeit, Muttenz (CAS 1/21) Hochschule für Soziale Arbeit, Olten (CAS 2/21 und 3/21)
Abschluss und Bescheinigungen
Dieses CAS-Programm kann separat oder als ein Modul des Master of Advanced Studies MAS Change und Organisationsdynamik besucht werden.
weitere Durchführungsdaten:
13.09.2021 - 02.06.2022
Anmeldung und weitergehende Informationen
Koordination:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Soziale Arbeit
Rahel Lohner Eiche
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz
T +41 61 228 59 23,
rahel.lohner [at] fhnw.ch (rahel[dot]lohner[at]fhnw[dot]ch)
Leitung
Kursverantwortung:
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung ISOS
Stefan Hutmacher
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz
T +41 61 228 50 46
stefan.hutmacher [at] fhnw.ch
Externe DozentInnen:
Mag. Trude Kalcher, Trigon Entwicklungsberatung Graz
Julia Andersch, Trude Kalcher und Oliver Martin, Trigon Entwicklungsberatung München/Graz/Lenzburg
Oliver Martin und Edoardo Ghidelli, Trigon Entwicklungsberatung Lenzburg
Veranstalter/in