Direkt zum Inhalt
Ort/e
Muttenz

CAS Changeprozesse in Organisationen

Einleitung u. Beschreibung

Organisationen sind komplexe Organismen mit eigenen Gesetzmässigkeiten. Es sind lebendige Systeme, die immer in Veränderung sind. Daher lautet die Frage nicht «Verändern oder Bewahren», sondern es geht um die Untersuchung und Beantwortung folgender Hauptfragen:

(1)    Wie radikal ist der Wandel – haben wir es mit evolutionärem oder revolutionärem zu tun?
(2)    Ist die Organisation anpassungsfähig genug und kann sie mit Ungewissheit umgehen?

Diese Prozesse lassen sich nicht mehr klassisch-hierarchisch via Planung und Kontrolle steuern. Stattdessen geht es um das Initiieren von Prozessen der Selbstorganisation, um vernetzende Wahrnehmung und das Erreichen eines gemeinsamen Sinnverständnisses im Unternehmen. Je kompetenter Sie sich diesen Gegebenheiten mithilfe prozessorientierter Beratungs- und Coaching- Verfahren stellen, desto erfolgreicher können Sie den Veränderungsprozess begleiten und zu guten Ergebnissen führen. Bauen Sie Ihre Führungs- und Beratungskompetenz aus, lernen Sie anhand gruppen- und organisationsdynamischer Modelle und reflektieren Sie Ihre konkreten Praxissituationen.

 

Zielgruppe

Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kadevon öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft konzipiert.
Sie haben eine aktive Rolle in Veränderungsprozessen oder sind mit der Führung, Begleitung, Beratung von Teams und Projekten betraut bzw. im HR-Bereich tätig.

Aufbau

Ablauf der Module:

1.    Individuum − Gruppe − Organisation
2.    Prozesswerkstatt: Organisationsdynamik
3.    Steuern als Prozess
4.    Change-Planspiel
5.    Konflikt und Widerstand
6.    Neue Organisationsformen
7.    Evaluation und Bilanz

Konzept u. Methoden

Unser Lernkonzept basiert auf Erfahrungslernen, dies beinhaltet einen Wechsel zwischen kognitiv-reflexiven und sozio-emotionalen Lernformen. Bauen Sie Ihre Führungs- und Beratungskompetenz aus, lernen Sie prozessorientierte Projektarbeit kennen und reflektieren Sie diese anhand von konkreten Praxissituationen:

  • Sie vertiefen Ihre Diagnose-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, können Veränderungen als Projekt angehen und bleiben dabei authentisch.
  • Sie planen Ihre Interventionen und sorgen für Rollenklarheit in organisationalen Veränderungen, bei Führung und im Umgang mit Interessenkonflikten.
  • Sie kommunizieren mit Auftraggebern und erwerben ein Führungsverständnis, das Einzelpersonen und Teams sowie dem Prozess selbst gerecht wird.
  • Sie finden Wege aus Widerständen hinaus und in die neue Organisationsstruktur hinein und machen damit Projekte erfolgreicher, transparenter, nachhaltiger

Inhalt u. Ziele

Sie vertiefen Ihre Diagnose-, Kommunikations- und Interventionsfähigkeit, können Veränderungen als Prozess angehen und bleiben dabei authentisch.
Sie planen Ihre Interventionen und sorgen für Rollenklarheit in organisationalen Veränderungen, bei Führung und im Umgang mit Interessenskonflikten.
Sie finden Wege aus Widerständen hinaus und in die neue Organisationsstruktur hinein − für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.

Kosten

Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 7`900 zzgl. 12 Lektionen Einzelcoaching, die Kosten (CHF 1'800) werden vom jeweiligen Coach in Rechnung gestellt.
Die Pensionskosten für die externe Trainingswerkstatt liegen bei ca. CHF 1'000

Tagungshaus

Olten (Schweiz), Externe Tagunghäuser

Abschluss u. Bescheinigungen

Der Kursumfang von 15 ECTS beinhaltet:

  • 22 begleitete Ausbildungstage,
  • 6 Workshops zu 2-3 Tagen,
  • 1 gruppen- und organisationsdynamische Trainingswerkstatt zu 5 Tagen,
  • 32 Lektionen Studiengruppen zu einem Change-Forschungs-Projekt
  • 20 Lektionen eigene Coaching-Prozesse und 12 Lektionen Einzelcoachin

 


Zurück zur Übersicht


Bestellen Sie hier ein kostenloses Druckexemplar

Anmeldung u. weitergehende Informationen bei

Rahel Lohner Eiche

Leiterin Weiterbildungsadministration Basel

Gründenstrasse 40

4132 Muttenz

T +41 61 228 59 23


Informationen zum/r Trainer/in