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«Deutsche Gesellschaft
für Gruppendynamik
und
Organisationsdynamik»
Die Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisations-dynamik (DGGO) e.V. ist eine Vereinigung von ExpertInnen für die Arbeit in und mit Gruppen und Organisationen. Sie wurde vor über 40 Jahren als „Sektion Gruppendynamik“ im Deutschen Arbeitskreis für Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik zum Zwecke der empirischen Forschung und hoch qualifizierender Ausbildung gegründet.
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Broschüre 40 Jahre
Sektion GD / DAGG
(download mit Click) |
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Sie
- bildet aus zur Trainerin/zum Trainer für Gruppendynamik
- bildet fort im „Leiten und Beraten von Gruppen“
- bildet weiter im Beraten von Organisationen
- ist eine Plattform für fachlichen Austausch und Vernetzung
- veranstaltet Fachtagungen und Weiterbildungen
- fördert Forschung und Veröffentlichungen der Mitglieder
- entwickelt die Qualifikationsstandards ihrer Aus- und Fortbildungen und für kompetente gruppendynamische Arbeit in verschiedenen sozialen Feldern und Organisationen weiter und
- überprüft und zertifiziert diese.
Der Kern der empirisch-forschenden Arbeit und des inhaltlichen Angebotes sind die Wirkkräfte und Prozesse in Gruppen und Organisationen. Zentral ist eine kritisch-forschende und optimistisch-ressourcenorientierte Haltung gegenüber den beteiligten Menschen und Prozessen, in die es mit einem wissenschaftlich überprüften methodischen Repertoire erhellend und steuernd im Interesse und unter Einbeziehung der Beteiligten einzugreifen gilt.
Gruppendynamisches Arbeiten findet häufig in größeren Organisationen statt, deren innere Dynamik ebenso im Mittelpunkt gruppendynamischer Aufmerksamkeit steht wie die darin stattfindenden Gruppenprozesse und beteiligten Personen.
Die Mitglieder sind als BeraterInnen und TrainerInnen in Erwachsenenbildung und Lehre, Organisationsberatung und Personalentwicklung, durch Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, BeraterInnen und TherapeutInnen, Moderation und Steuerung institutioneller Veränderungsprozesse und in Konfliktlagen in wirtschaftlichen Organisationen und sozialen Institutionen tätig und führen Gruppendynamische Trainings und Workshops durch. |
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Ankündigung
19.—20. Januar 2012
in Basel
Macht und Status
in Gruppen
und Organisationen
Wie gut, dass Macht kein Thema mehr ist! Zumindest wird offiziell wenig darüber gesprochen. Kaum mehr werden Machtpositionen sichtbar angeprangert und in Frage gestellt. Die ehemaligen Machtblöcke (Ost-West, Kapitalisten-Arbeiter, etc.) haben sich im Diffusen aufgelöst und auch in gruppendynamischen Trainings und Beratungsprozessen, scheint die ehemals allgegenwärtige Macht- und Autoritätsfrage an sich sekundär geworden zu sein. Aber wohin ist das Thema „abgewandert", bzw. an welchen anderen Orten wird es, ebenso wie Status, mitverhandelt?
Diskutieren Sie mit uns, auf welche unterschiedlichen Arten unter aktuellen Changebedingungen die Teilhabe an der immer existenten Macht erfolgt und über welche Mechanismen sich Status erwerben und zuteilen lässt.
Nach den Erfolgen der ersten beiden Changetagungen 2008 und 2010, widmet sich die Hochschule für Soziale Arbeit FHNW nun dem Themenbereich Macht und Status.
Bereits heute haben so interessante Persönlichkeiten wie Prof. Dr. Arno Gruen, Prof. Dr. Stefan Kühl, PD Dr. Oliver König, Dr. Gunther Schmidt und Prof. Dr. Gerhard Vinnai ihr Kommen zugesagt.
Wir freuen uns sehr auf Ihr Kommen
Prof. Dr. Olaf Geramanis und Dr. Monika Stützle-Hebel.
 Website der Veranstaltung
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Ausbildungs-richtlinien
N E U!